對一的方式向管理經驗豐富的老員工，或者高位者進行學習。這個概念發(fā)展到今天，已經從企業(yè)管理的學習，擴展到一些專業(yè)技術和技巧的學習，而受訓人也有可能比培訓人職位更高。